お伺いいたします。 5/15付で退職→5/25給料日振り込み。 退職時、16日間の有給休暇を残しておりその分は買取ま…

Question

お伺いいたします。
5/15付で退職→5/25給料日振り込み。
退職時、16日間の有給休暇を残しておりその分は買取ますとの事でした。が、今回の最後の給料にはその分が含まれておらず、給料明細に有給休暇分は6/25に支給します、と記載がありました。
退職手続きの際に、有給休暇分は1か月支給が遅れる旨の説明はありませんでした。
私は有給休暇分も一度に振り込まれると計算していた為、今月の生活には支障が無いと考えてました。が、来月に回されてしまうと、生活がギリギリで厳しいです。
今回のケースは会社としてルール違反（法律違反）にはならないのですか？

Answer 1

退職時の有給買取で支給されるお金は給与か退職金か？
有給の買取は原則禁止ですが、退職までに使いきれない有給は例外的に買取が可能です。通常の有給分の給与と違って、退職によって例外的に発生するものであるので退職金扱いとすることも可能かと思います。退職金であればいつ支給するかは会社の規定次第ということになります。

Answer 2

このまま永遠に振り込まれなくても違法ではありません。

買取のことを書面で約束したなら、契約違反にはなりますが。