パートの採用で印鑑(認印)を会社に提出するよう言われて提出したのですが、印鑑は銀行振込や出勤簿に使うと言われ、

Question

パートの採用で印鑑(認印)を会社に提出するよう言われて提出したのですが、印鑑は銀行振込や出勤簿に使うと言われ、退職時に返すと言われました。

これって普通ですか？

今まで数々の会社で働いてきましたが、印鑑(認印)を会社に預けるのは初めてで不安です。

同じ人居ますか？

Answer 1

普通はないですね。
会社が銀行振り込みに社員の印鑑を使うことはありません。
出勤簿は自分が出勤した時に押印するものですから、会社が預かって使用する、なんてことはあり得ません。

考えられることは、本人の承諾なしでデータの改竄等を行うために使う、としか考えられません。

なお、全社員から申請書の都度、書類に印鑑を押させて提出、回収するのが手間だから、と、庶務課あたりが、業務効率化のため、と都合良い理由でやっているところもありますが、それは昭和の時代のやり方です。
今は、監査でも違法性を指摘します。
おそらく、貴方様のパート先はそういう古い慣習がある会社だと思います。

Answer 2

少し前なら、当たり前だったというところでしょうか、、、

Answer 3

今、働いている会社は、職員全員の認印を会社が持っていますよ。
提出したわけではなくて100均で買っているようです。
なので、いろいろな書類に勝手に押されているらしいです。

Answer 4

ありえない。怪しい会社です。
銀行振込に印鑑はいらない。出勤簿の確認？捺印するなら出勤した時だから本人が押す、しかし今時タイムカードぐらいあるのでは？非常に怪しく感じます。