失業保険についてです。

Question

失業保険についてです。現在、看護師として働いていています。夜勤の多さで不眠症(診断書あり)になってしまい、退職を考えています。この場合も自己都合の退職になると思うのですが給付制限(３ヶ月)なく 早期に失業保険を受給することは可能でしょうか？(仕事を辞めれば不眠症が改善できるという事を前提として)

補足

あと、離職票をハローワークに提出する際は医師からの診断書が必要ですか？

Answer 1

今は失業保険とは言いません。雇用保険です。
自己都合退職でも、退職前６ヶ月の収入が基礎になりますから、
沢山、働いておきましょう。
診断書では、不眠も構いません。
離職票を持参する時は「無理のない範囲で就労が可能」
という診断書が必要になり、
離職時には、不眠・食欲不振・頭痛などの健康上での診断書が有効。
離職時には、正当な理由（この場合、体調不良）のある自己都合退職
離職コード３３を使う事で、
「自己都合退職であるが、３ヶ月の給付制限がなくなります」
２枚の診断書持参で、７日間の待機後、雇用保険が入ってくるでしょう。
特定受給者としての扱いとなります。

Answer 2

退職の理由と不眠症の因果関係を
失業給付受付担当者が認めれば可能でしょう。

私的には不眠症ではむずかしいと思います。
せめて３か月以上続いているとの診断書が欲しいですね。