40代転職。どっちの会社がいいですか？

Question

40代転職。どっちの会社がいいですか？40代で転職するならどちらがいいですか？
①．年収は40～55歳までは大企業並み。ただし、55歳で
役職定年となり年収下がり始める。定年の60歳になると
再雇用となるがさらに年収ダウン。定年翌日から周りは
冷たい扱いとなり、職務内容も限定され居づらくなるという
典型的な大企業。ただし、ネームバリューは抜群。
②．中小なので40代、50代と年代別平均年収より若干
低いが、定年まで昇給し続け、役職も継続。
定年後の再雇用も役職と年収はそのまま引き継ぎ実質
健康状態等問題なければ70歳くらいまで働ける。
それが慣習となっているため、定年後も居心地の悪さ
なく職務内容も同じだが、ほぼ定時帰宅。

①は、生産性、成果など普通に求められ、②は、１人当たり
の仕事量が少なく、皆ほぼ定時帰社。

どっちがいいですか？

Answer 1

個人的には②でしょうね。
再雇用後の居心地の悪さは想像を絶するものです。
今まで部下だった者が上司となり指示をされ、お互いにぎくしゃくします。
それに耐えられずメンタルをやられて退職する人も多い状態です。
ネームバリューなど関係ありません。
少しでも長く、健康的に、自分のスキルを活かすことのできる職場で働くことが幸せだと思いますよ。

Answer 2

そもそも、転職が可能かどうか？って話だと思いますよ。

四十代って、貴方が思ってる以上に厳しい年齢です。

業種によっては、二十代後半でもオッサン扱いされます。

Answer 3

その前に40歳でなぜ転職するのかが解りません。そのベースがあってのお話だと思います。
①に転職ができ、今より高給でそれが良ければいいと思います
②は長く務めるなら魅力的です。
何せ６０才以降、あと２０年先のことなど解らないと言うことです。
私は幸い東証一部の大企業勤務でしたが、４０から６０，さらにその先まで勤務先から勤務地までコロコロ変わりました。
質問者さんの分け方をあえてすれば①コースです。違うのは５９歳まで部長職に貼り付けられ、後閑職になり、勤務地が変わり、仕事が退屈で６３歳で退職しました。
そして別の会社に就職して仕事しています。そういう意味では転職して②コースになりました。この会社全員が１７：０５に帰宅します。結構重宝されてる感があり、充実しています。日給制だから出勤しただけしか給与はありません。フルに出てもたかが知れてますけど。