質問というより愚痴です。 メンタルが弱っているので、お叱りのお言葉はいらないです。

Question

質問というより愚痴です。
メンタルが弱っているので、お叱りのお言葉はいらないです。産休代替の派遣が想像以上にキツいです。
一般事務は経験がありますが、営業事務は未経験でした。業務内容に書類の作成や電話応対と書いていたので、一般事務と仕事がこんなに違うとは私の調査不足でした。
引継期間が1ヶ月半あると聞いていたので大丈夫かなと思っておりましたが、業務量が多く、説明も早いため、今1ヶ月経っても理解できません。
更に営業のシステムがこれから変わってしまうため、今覚えてもパーになるからとメモもさせてくれません。
産休にはいる方はあと2週間でいなくなり、そしてシステムが変わったらもう知ってる人がいなくなってしまいます。
今やっている仕事はその人しか仕事がわからないので、営業の方も所長も頼れません。
派遣の担当者に相談しても、最所は分からないものだ、と言われてまともに扱ってくれません。
私がいなくなったらそれこそ会社は回らないと思います。産休代替や営業事務がこんなに大変だとはとても後悔しています。
もう頑張るしかないのですが、辞めるという選択がしづらく、朝が来るのが辛いです。

Answer 1

とても大変だと思います。
とても不安でしょう。
私も以前産休代替で入った事があります。
その時、前の方(産休に入った方)はこうしてくれたとか、色々出来たとか、そういう事を言われたりもしましたが、私は「申し訳ありませんが私にはそこまでの事はできません」とか「確認して分かる者から連絡します」とか伝えていました。
だって分からないのだから仕方ないですよね。
分からない事は堂々と分からない、確認すると言ってできる範囲で頑張って下さい。
それでも辛い場合は更新時に辞めてやりましょう。
大丈夫ですよ、辞めても誰も死にませんから。

Answer 2

私が居なくなったらって思わない方が気が楽です。
人間は沢山いるので。
きついなら転職したほうがいいですよ。

Answer 3

一般事務と営業事務は全然違いますし、産休代替で未経験を採用する派遣先もおかしいですよね。

冷静に考えて、産休代替の派遣社員しかわからない仕事なんてありません。もし、そんなことがあるなら、あなたが辞めれば会社は潰れるということでしょうか？ないない。
もっとも、派遣社員がいなくなって潰れるような会社なら、遅かれ早かれ潰れますから気にすることはありません。

嫌なら、今回の契約満了で更新せずに辞めましょう。
契約は数ヶ月単位ですよね？契約が最初から1年というのなら辞めにくいですし、派遣先も文句を言うでしょうが、数ヶ月契約ならそれは「更新せずに辞めてもいい」という意味です。都合のいい理解ではなく、本当にそうですよ。

あと、産休代替は元の社員と同じ仕事をして当たり前、と言われてまったくもって割りの悪い案件なので、派遣歴の豊富な人でも「産休代替だけは絶対に受けない」という人は多いです。
今後は、産休代替は避けた方がいいですよ。

Answer 4

入ったばかりの派遣がいないと回らない。
それは会社組織の問題なのに
質問者さんは頑張られててすごいです。
新システムは稼働時に説明なりマニュアルなりが来るでしょう。
他の社員も知ってもらってないと困ります。
その会社が。