急ぎです！年齢不問の募集にて

Question

急ぎです！年齢不問の募集にて年齢不問の募集に、電話で募集が締め切ってないか確認したところ、
年齢を聞かれ40です。と答えると、「今回は30代の方の募集ですので…」
と言われ、思わず、ああ、そうですか…ありがとうございました。って感じで
電話を切ったのですが、なんか納得いかない感じで…

もう一度電話をして思いを伝えるのは逆効果でしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

言わないで後悔するよりも言って断られたほうがすっきりすると思うのでダメ元で電話したほうがいいと思います。
先方（会社の人事課？）も２回くらいなら怒らないでしょう。
それで怒られれば、むしろそこはやめた方がいいと思います。

Answer 2

以前求人担当をしており、年齢不問で求人を出しておりましたが
それは「法律のせいで原則年齢制限をつけて募集することができない」からでした。

実際には社内でストライクゾーンが決まっており、スキルを見れば申し分ない方々でも年齢のみで書類落ちする方が多数いらっしゃいました。

単に自分の気を済ませるために電話をするだけであれば構わないと思いますが、実際その電話によって就職につながる可能性はほとんどないと思います。

Answer 3

「今回は30代の方の募集ですので…」

Answer 4

まず、悪いのは企業です。
年齢不問と書いてあるなら、30代の方の募集と言ってはいけません。
立派な違法行為ですので、納得いかなければ労基署やハローワークに行って下さい。

ですが、もう一度電話しても採用にはなりませんよ。
他の方も書いてますが、電話代の無駄です。
企業は悪いことをしていますが、採用される可能性が無いところにチャレンジするのも、
逆にあなたが辛い思いをするだけです。
ひょっとしたら面接ぐらい呼んでくれるかもしれませんが、
年齢不問といえど、企業にはやはり想定している年齢層というのがあるところが多いのです。
（私の会社ではありませんが）
その年齢層に合わなければ採用はされないと思いますよ。
応募者が質問者さんだけだというならまた別ですが…