派遣社員で３月末で職を失います。そこで雇用保険について先生方教えて頂けないでしょうか。

Question

派遣社員で３月末で職を失います。そこで雇用保険について先生方教えて頂けないでしょうか。タイトルの通り３月末で派遣の職を失います。これは派遣先での仕事が無く、また
派遣会社でも紹介出来る仕事がないとの事で解雇と言う形になります。

そこで雇用保険について教えてください。 （３月末で満７ヶ月となり、前職での雇用保険加入月数と
合わせると１年以上になります。）

①９０日の支給ということでいいのでしょうか？

②雇用保険によって支給されたお金は扶養範囲（年１０３万円？）での稼ぎに含まれるか？

③ハローワークで？の手続き終了後どのくらいで支給が開始されるのか？

④深夜勤務（２２～朝８時）でだったのですが給与明細のどの項目のどれくらいの額が支給されるのか？

無知な為、勘違い、間違い等あるかも知れません。 それでも生活がかかっているので
先生方どうかご名答を宜しくお願い致します。

また毎日こちらをチェックさせていただくので何かあれば捕捉させていただきます。

Answer 1

私は先生ではありませんが、先輩（失業保険現在受給中なので笑）として申し上げます。

①４５歳未満まではおっしゃるとおり９０日ですが、離職理由が解雇だと４５歳以上６０歳未満は１８０日
６０歳以上６５歳未満は１５０日になります。
倒産解雇等以外の事由による離職だと就職困難者を除き全年齢９０日です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
②雇用保険から支給される給付に関しては非課税となっています。
だから 扶養範囲（年１０３万円？）とかは関係ありません。
ただ給付される金額が多いと健康保険の扶養に入れないことがあります。
③会社都合だと７日の待機も含めて手続きからおよそ一ヵ月後に最初の振込があります。
自己都合だと7日と３ヶ月の待機を含めて手続きからおよそ４ヵ月後に最初の振込があります。
④失業保険シュミレータというのがあるので給与明細をみて入力してみてください。
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/simulator.html
逆に含まれないものは出張旅費や、ボーナスなど、毎月決まって払われているものではないものです。
基本給以外の通勤手当、家族手当など各種手当、住宅手当、残業代などほぼ全て含まれます。

Answer 2

派遣の場合、次の派遣先が見つからなければ、
待機期間は1か月です。