育児休業給付金 について教えてください。 現在の飲食店でパートで働き始めて4年経ちます。

Question

育児休業給付金 について教えてください。
現在の飲食店でパートで働き始めて4年経ちます。最初の1年は社会保険に入っておりましたが、夫の扶養に入るため社会保険は抜けて年130万以下ギリギリで働いておりました。
毎月20日程、100時間前後です。
雇用保険には2020.12月に加入となりました。
出産予定が2021.12月なので10月くらいまでは働く予定なのですが
この場合は雇用保険に入ってる期間が1年未満なので給付金は貰えない事になるのでしょうか。
現在雇用保険に入っていれば
「育児休業の開始日までの2年間に、「11日以上勤務した月」が12回以上あること」の条件は満たしてる事になりますか？

Answer 1

雇用保険に加入した状態で11日以上働いた月が12ヶ月以上必要です。雇用保険に加入していない期間は含めません。
2020.11以前は雇用保険の条件（週に20時間以上勤務等）を満たしていなかったのでしょうか？ もし条件を満たした上で加入していなかっただけなら、遡って雇用保険に加入することが可能です。
条件を満たさず加入していなかったのなら、現状では雇用保険の加入期間が足りません。産前ギリギリまで働くか、有給があるなら有給を使う等の対策が必要になりそうです。

Answer 2

パートで4年とありますが、最初の一年は扶養外、あとの3年は扶養内で100時間前後の勤務が現在も続いているというこですか？？
雇用保険が2020.12から加入はなぜでしょうか？？
月100時間の勤務があれば扶養内になっても、雇用保険加入要件をみたすので、入っていなけれならないです。
扶養内に入り、いったん週20時間未満になって雇用保険をはずれて、2020.12からまた入り直したということですか？？