バイト先のシフトについて。

Question

バイト先のシフトについて。こんにちは。短大生の女です。
今、週4日で企業の受付事務のアルバイトをしています。

採用時に
・月曜日と木曜は授業終わりが遅いため、どうしてもという時以外はシフトに入れない

・今年は大学編入試験を受ける年であり、そのために少しまとまった休みをもらったりすることがあるかもしれない

・期間や時期は未定であり、わかり次第伝える(もしかしたら数ヶ月かもしれない、とは伝えた)

という点を了承してもらっていました。

ですが、先々月にどうしてもと頼み込まれて月曜日のシフトに入ることになりました。
そこからはずっと、月曜日にシフトが入っています(泣)

やっと受験校が決まり、大学編入に向けて勉強をみてもらうので 「6〜8月限定で」「月曜日だけ」休ませて欲しいとシフトマネージャーさんにお願いをしました。

そしたら、
「そんなん知ったこっちゃないし」

「月曜日人手が足りないって言ってますよね？急に言わないでください」

「(週3日4日しか入れないとは伝えてあるし、月木は無理と入社時に伝えたのに対して)それはあなたの都合でしょ」

と怒鳴られてしまいました。

また、そんなのはもっと早く言うべきだ、言うのが遅い とも叱られてしまいました。
2ヶ月先のシフトについて相談って、遅いですか？

また、私はそんなに理不尽なことを言っていますか？

補足

私が入社時に伝えたのもシフトマネージャーさんですし、折に触れてその事について話もしていました

Answer 1

あなたは理不尽なことを言ってませんが、世の中は理不尽がいっぱいですし、弱者の正論より、強者のごり押し理不尽が通ることは多い

あなたは理不尽なことを言ったのではなく、シフトマネージャーが困る不都合なことを言っただけです。

シフトマネージャーは、それはあなたの都合でしょうと言ってますが、あなたはシフトマネージャーの都合で怒鳴られただけです。

Answer 2

全然理不尽ではないと思います。
それ以外にやりようがないかと。

人手が足りないのはあなたの都合でしょって返したくなりました笑

面接時にそういう契約をさせてもらいましたと強気に出れるといいですね。応援してます。