新聞配達をはじめましたが 従業員強制で 新聞契約され給料から勝手に月額をとられていまして自分は新聞を読まないため毎回捨て…

Question

新聞配達をはじめましたが 従業員強制で 新聞契約され給料から勝手に月額をとられていまして自分は新聞を読まないため毎回捨ててます 最近無くしてもらえませんか？と聞いたらこちら、弊社勤務のスタッフには例外無くお願いしている事なので、読む読まないに関わらず協力お願いします

○○君のビジネスにもきっと役立つと思うので、せっかくなので是非、読んでみてください！

と言われ解約してくれません。どうしたらいいですか？3200円程 給料から引かれるので痛いですし一日新聞で3000円なので一日無駄にしてます。

Answer 1

現役新聞配達員です。
えっ。たったの３０００円！？私は１回の朝刊配達で５０００円以上もらっていますよ。もっとも４時間近く準備含めかかりますけどね。
ちなみにうちの販売店も各従業員が新聞を取ってることにはしていますね。但し、自腹ではないです。あくまで定数を水増しするのが目的です。
発想の転換として、１ヶ月３２００円引かれるなら、手当として３２００円以上もらえばいいんじゃないですか？それで帳尻を合わせて納得するか辞めるかの２択ですね。

Answer 2

”給与全額払いの原則”と言い、社会保険料や源泉所得税以外を、天引きするにはそれ相当な書類が必要となります。

おそらく、好き勝手に店主が天引きしてるのでしょう。違反です。仮に、その新聞代金の領収書が出てないなら、店主の小遣いになってるでしょう。
まともな店なら、新聞代補助の有無に関わらず、いったん全額支払い、その後、個々に新聞代を徴収します

労働基準監督所（ハローワーク）に訴えるのが妥当ですが、そもそも、ハローワークの最低限の審査をすら通らないブラック店と思われますし、ならそんな店は、トッとと辞めます。
その店、ハローワークに求人票出てましたか？インターネット求人だけの店は、ほぼブラックです

「賃金支払いの5原則」違反に該当するケースとは？
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/chinginshiharai_5gensoku/

Answer 3

都道府県の労働局か、労働基準監督署に相談してください。

Answer 4

過去に会社の上司から、知り合いに頼まれたとかで３ヶ月でいいので経済新聞を取ってほしいと言われてとったことあります。
代金はその知り合いという人から預かり
その金で払ってほしいとのことだったので
当時親と同居してた母親に事情を話して
預かった代金を渡しそこから支払いしました。
後から知っだのですが、他にも同じように頼まれた人いたらしく。
そこまでしてノルマを取らなきゃいけないって
大変だなぁと思ったことあります。

前置き長くなりましたが
もう２０年以上前の話ですが
今は尚更活字離れで死活問題でしょう。
だからこそノルマもキツイのかなと。

やっぱり新聞店も顧客がいてナンボだし
新聞配達とはいえ、働いてる以上
新規顧客を獲得することも仕事のうちかと。
商売ってそういうものです
どうしてもきつければ転職するかですね。