公務員の立場で、不正受給、滞納、以前は差し押さえをされた者を雇い、辞めさせる事が出来ず、周りが不愉快な気持ちで仕事をして…

Question

公務員の立場で、不正受給、滞納、以前は差し押さえをされた者を雇い、辞めさせる事が出来ず、周りが不愉快な気持ちで仕事をしています。担当部署は、適正な調査を怠り、確たる証拠を掴めず、対象者は現在、病休中です(有給を使い過ぎ、欠勤を何度も繰り返し、行き着いたのが、病休だと満額の給与が頂ける)
本当に、お金の為なら、何でもする対象者です。
この事に、何も対応しない行政。
皆さんからの税金です。
市民がこの事実を知ったら、どうなるのでしょう

Answer 1

＞不正受給、滞納

これらは現在進行形なのでしょうか？滞納はともかく、不正受給を現在進行形で行っているのなら、当然しかるべき懲戒処分が取られるべきですね。

ただ、証拠がないのなら処分は出来ませんね。「疑わしきは罰せず」が日本の法治国家としてのスタンスですから、公務員だろうが何だろうが、それは変わりません。

市民からは反感の声が上がるかもしれませんが、それを根拠にクビにでもしたら、訴訟を起こされて負けるのは行政側ですからね。