一部上場企業の平管理職です。5年程前より人工透析をしております。

Question

一部上場企業の平管理職です。5年程前より人工透析をしております。幸い夜間透析をして頂ける病院にお世話頂き、会社には通常通りつとめております。納得しようと心では思いつつ、どうしても納得出来ない自分がいる為、皆様の客観的なご意見を頂き、もう一度考えたいと思い投稿致しました。その内容は｢昇進」です。私は同期の中で最初に管理職に昇進しました。昇進後も、最初に名ばかり管理職でなく、一つの部署を任される様な事もありました。そういった矢先に持病が悪化し、透析が必要となってしまいました。その後も数年、複数部署の課長を勤めた後、現在の部署へ名ばかり管理職として異動となりました。弊社は職級制度で管理職も5段階の級があり、初任管理職は2年で2級へ上がります。2から3へは、一般的には5年から7年で昇級します。当方は本年で10年間昇級なく2級のままで、この春の人事で同期で当方よりも数年後に管理職になった者が3へ昇級しました。客観的にも決して周囲の管理職よりも仕事ができない事は無いものと思います。出勤についても通常の勤務時間帯で出勤しておりますし、休職した事もありません。それでも持病がある者はこういった扱いが通常なのでしょうか。仕方がないと思う自分と、そんな扱いは不当ではないのかと思う自分とが葛藤しております。今後の心持ちをどうすべきか、良きアドバイスを頂けましたら幸いです。

Answer 1

他車を抜き去り華麗にロケットスタートはしたけれどトラブル発生で
今や周回遅れ、プライドはズタズタというご心境だと思います。
質問者さんは転職をご経験されたことはありますか？
あっても２０～３０前半くらいでしょうかね
で、転職をお考えの場合、なにかコネのようなネットワーク
はお持ちでしょうか？
このご時世プライドを完全に消し去る覚悟が必要になるかと思います。
どんなに肩書や経歴をもっていたとしても年齢だけで簡単に切り捨て
られる時代です、そのような過酷な環境でトラブル抱えたままですと
もう進めなくなる可能性もありますよ。
会社辞めたら９割後悔すると思います、あくまでもわたしの判断ですが
昇進することだけが人生ではないと考えますが

Answer 2

難しい所ですね。透析している以上週3で残業できない、まだ初めて5年程度ですから特に異常はなくても、今後どのようになるかわからない以上仕方のないことではないでしょうか。
後、管理職である以上、自分の体調管理が出来ていなかったと、判断されてしまったら致し方ないと思います。

もし納得できないのであれば、転職と言う選択肢もあるでしょうが、透析をしながら、今と同じ条件で雇用してくれる企業はあるでしょうか。