パートで働いてる者です。週4日ほど勤務して１年です。勤務を始めて半年経った時にあなたの有給休暇３日だからと言われました。

Question

パートで働いてる者です。週4日ほど勤務して１年です。勤務を始めて半年経った時にあなたの有給休暇３日だからと言われました。労基のホームページで検索したら週４日勤務なら有給休暇は年間７日付与されると記載がありました。
病院なので木曜日と土曜日は半日勤務で他の曜日は7時間勤務で働いており、シフトによって半日の日に勤務だったり休みだったりとバラバラで１日の勤務時間は日によってバラバラです。
事務長は半日勤務の日は１日と計算しないからと言います。
有給休暇取得日数の１日とは出勤した日数での計算でいいのでしょうか？？
それとも1ヶ月の勤務時間をトータルして7時間で割った数が日数なのでしょうか？？
どっちにしても３日の有給休暇は少なすぎると感じております。労基に相談しようか迷っています。

Answer 1

私も週4勤務
（シフト制なので月に16日か17日計算として、週3とかの日もあります。）
その中で半日勤務の日もありますが、勤務開始１年目に有給7日付与されましたよ。
契約書に有給に関しての記載ありませんか？？
労基に相談してもいいです。詳しく教えてくれますよ。ただ、労基局から職場に通告がいくと働きにくくなりそうな、、、。
会社の人事や総務に聞いてみるのもいいと思います。
（事務長さんが、それに値する人なら同じ部署の他の人とか、、）

Answer 2

> 有給休暇取得日数の１日とは出勤した日数での計算でいいのでしょうか？？
それとも1ヶ月の勤務時間をトータルして7時間で割った数が日数なのでしょうか？？

前者です。
「週4日ほど勤務」とのことですが、契約書にも所定労働日数は週4日となっていますか？
そうであれば、労働時間が週30時間未満なら付与日数は7日です。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf