60歳定年、再雇用について。

Question

60歳定年、再雇用について。今年、60歳で定年をむかえます。
再雇用に希望を出すつもりですが、基本給が今の60％以下となります。
昨年、名古屋の裁判で基本給が60％以下は違法と解釈されましたが
私も契約後、裁判を起こしたら会社側から何か制裁は受けるのでしょうか？
今の仕事は、役職定年後は再雇用になっても何も変わらない仕事です。
あとに続く多くの社員のためにもいい方向へ向かわせたいのですが
ご教授お願いします。
ちなみに会社は、一部上場企業です。

補足

また、訴訟をするのは再雇用の契約の前がいいのでしょうか？
契約は、定年の数ヶ月前にします。
まだ、社員のうちはしたくないのが本音です。

どうか、よろしくお願いします。

Answer 1

＞会社側から何か制裁は受けるのでしょうか？

制裁を受ければ、それをネタに訴訟できますね。
定年後ですからもうコワイものはないと思いますので、お好きなようにどうぞ。