健康保険料 厚生年金保険料 について

Question

健康保険料 厚生年金保険料 について今一般企業で働いています。

基本給355,000円で
健康保険 31,429円
厚生年金保険 48,495円 控除されています。
他手当等はありません。

保険に詳しく分かりませんが色々調べてみるとこの控除額は基本給500,000くらいの控除額になるみたいなのですが、会社独自に折半負担額を設定しているから？なのかよくわからないのでご教示ください。

ちなみに出張が多い会社で出張手当と食事手当等で総支給額が500.000万くらいの時がありますが、その場合は控除対象額は基本給からが対象なのでしょうか？

Answer 1

「厚生年金保険 48,495円 控除されています。」
標準報酬月額５３万円に設定されています。

「会社独自に折半負担額を設定しているから？」
そのようなことはありません。
厚生年金保険料は折半以外はありません。
健康保険料は加入する健康保険組合によっては会社の負担割合が多い場合はありますが、労働者の方が多いという事はありません。

「控除対象額は基本給からが対象なのでしょうか」
社会保険料は支給額ではなく標準報酬月額で決められます。標準報酬月額は毎年４，５，６月に支給された給与の平均から算定され、９月から翌年８月まで１年間変わりません（昇給、降給等がない限り）。あなたの場合それが５３万円に設定されているという事です。
標準報酬月額は基本給だけでなく、通勤手当、残業手当等のあらゆる手当を含めた支給額から決めます。
ただし出張旅費のように出張で必要な交通費・宿泊費等の実費を会社が弁償する性質ものは含みません。
昨年の４，５，６月の給与はどうだったでしょうか。

Answer 2

４～6月の給料が高かったんですかね？
でもそれ以外の月がいつも３５５０００円なら２等級以上下がってるんで保険料も変わるはずなんですけどね。
会社に問い合わせてみては？
会社独自の折半はないです

Answer 3

保険料は標準報酬月額によって決まります。
標準報酬月額は基本給だけでなく手当も含まれます。
その年の4～6月の報酬を元に9月から変わります。
会社が独自に負担額を決めることは出来ません。完全折半です。