再婚した妻の連れ子の保育園迎えに行くから当面残業や出張、急な休日出勤無理っていうのはアリですか？

Question

再婚した妻の連れ子の保育園迎えに行くから当面残業や出張、急な休日出勤無理っていうのはアリですか？

Answer 1

できる時にはしてあげればよいと思います。
パーフェクトにするには会社も都合があるでしょうから
柔軟にしないとダメでしょうね
ところで嫁さんは何をしているわけ？？？

Answer 2

出来る時にやれば良いのだと思いますよ。
養って行くのなら、働かないとねぇ。
全面的にそれをしていたら、会社的に困るでしょうね。
なので、夫婦で話し合うのが一番だと思います。

Answer 3

養子縁組をしてるのでしょうか？
連れ子だろうがなんだろうが子は子だし、家族は家族。

ですが、子どもの急な病気で休みをもらうというならまだしも、保育園の送り迎えのせいでこれまでやっていた仕事はできません！では会社側としても良い印象はありませんよね。

子どものことなので夫婦二人で対応するのは当たり前だと思うのですが、あなたが全面的にそれをやることになったのですか？

各家庭の事情はさまざまですから家族のことで働き方を変えなければならない時があるのは仕方ないとして、会社に事情を話し相談はするべきです。

Answer 4

会社にもよると思いますが・・・
ほとんどの場合【なし】。
やる気がないと思われ評価は下がり、重要な仕事は与えられず
リストラ対象者になる可能性が高いです。

夫婦は協力し合ってこそです。