緊急案件です 労働問題

Question

緊急案件です 労働問題大変悩んでいます…。

3ヶ月更新の契約アルバイトしています
現在21日の有給休暇あり
内10日が4月1日に消滅します
また新たに4月1日に13日有給休暇つきます

1～3月の契約中です
先日仕事でミスし本日30日前に
契約更新しない言われました

私は了承し21日の有給休暇使い3月31日退職希望言いましたが、
それは無理人変わりいないから
今から募集かけるから3月いっぱい働き4月有給休暇使い4月退職どう言われました。

4月に新たに13日有給休暇つきますから、4月に 33日有給休暇使う事になりますが、と言ってしまいましたが私の間違いです

10日間は3月に消滅するから
4月は23日の有給休暇です
しかし担当者は3月に10日使わすきないです

皆様私は明日退職届けと一緒に
3月18日～3月31日 10日間の有給休暇申請書だそうと思いますが
それで大丈夫でしょうか？

3月18日までに人が来れば退職できますが、4月またぐと23日有給休暇使う事になりますが、
現状人いないから人くるまで出勤しないといけないみたいです

この場合どうなるのでしょうか？

宜しくお願い申し上げます

Answer 1

何回同じ投稿をすれば気が済むのでしょうか。
有給休暇届けを出して3/31でやめればすむことでしょう。