転職で内定後に配属の変更についてです。

Question

転職で内定後に配属の変更についてです。3月より転職して新しい会社に行くことになったのですが、今朝、入社前面談で別事業の部署に配属といわれました。内定は希望の部署で決まっていたにもかかわらず私の思考性を見て別の部署になりますと言われました。もともと、前職と同業の事業を希望していてそこで内定もうけ、受諾したのに、正直なかなか自体飲み込めません。別事業の部署は面接の段階で興味はあってゆくゆくは選択肢の一つとして考えていますと伝えていた程度で、前職からの経験をさらに伸ばしたいと思って転職したのに、転職した意味はあるのかと考えてします。

やっぱり甘んじて受け入れるしかないのでしょうか、それとも人事の方に再度相談するべきなのでしょうか。

Answer 1

これはしかし反則ですよね。告げられ、承諾した労働条件と異なることを突然言われるし、それももう他社へも行かず断れなくなった段階で。

初っ端からこの対応って事は、今後又同じことが有るかもしれませんね。

それはともかく、貴方様としての選択肢は2つではないでしょうか？受け入れられない旨を告げて元へ戻すことを交渉するか、甘受するか。交渉の中には受け入れられない場合の退職も含まれるでしょうし、甘受の中には、何れそちらへ戻して貰うという約束を取り付けるのも含まれるでしょうね。守られるかは不明ですが。

しかし私でしたら、安心してここに身を委ねる気を失くします。上にも書きましたが、信用を失くしたからです。