計画年休とは年に最低5日は休みなさいと言うことでしょうか？

Question

計画年休とは年に最低5日は休みなさいと言うことでしょうか？例えば3月5日に計画年休5回目を取るとします。今年度に風邪で計画年休ではなくて、有休で休んだぶんを3月5日に持ってきて、3月5日を出勤にする。
こう言うことでも問題はないのでしょうか？

Answer 1

年に5日休みなさい。は法律での決まりです。

計画年休は単に会社の制度として、「これあったら休み取りやすいでしょ」な制度なだけですので。

その計画通りに休むことが目的ではなく、会社としては何でもいいから5日休んでくれたらいい。と言うコトです。