正社員とほぼ同等の仕事をしているが、正社員と異なり、賞与がない、退職金が出ない、月給が20万。所得にかかわる部分でのみ差…

Question

正社員とほぼ同等の仕事をしているが、正社員と異なり、賞与がない、退職金が出ない、月給が20万。所得にかかわる部分でのみ差がついたまま。いずれは正社員になれると聞いて、自分の経験が活かせると思い、今の職場に就職しました。現在丸５年が経過し、いま54歳です。社会保険などは正社員とすべて同等で、違うところは、正社員のように賞与がない、退職金が出ない、月給が手取り20万、以上の所得にかかわる部分だけです。仕事の内容は正社員とほぼ同じです。４０代の人が中途入社しても正社員です。私は49のときにここに中途入社しましたが、ハローワーク経由でした。私の前後にはほとんど準社員の入社はありませんでしたし、その後はこの５年で一人いただけです。教育関係の職場なので、学歴と経験がものを言ったと理解しています。５年はガマンしようと、ここまできました。転職は何回も考えましたが、なかなかありません。それよりはここでがんばろうと思っていますが、ただ入口と入社の際の年齢だけで、嫡出と妾腹の違いが永遠に続くようでくやしいです。貯金もあまりできず、心細いです。どこかに相談に行ってラチがあくものでしょうか。

補足

私の身分は、準社員というものです。

Answer 1

回答になってないかもしれませんが、
私は事務ですが、同僚と給料が全然違います。同僚も事務ですが担当している内容が全く違い、仕事の重要度は私の方が明らかに高いです。
同僚はバブル期に入社したため毎年の昇給が良く、私はバブル後の入社だったため毎年少ししか上がりません。今も同僚は私と同じだけ毎年昇給しています。
ある時同僚が入社５年経った時の給料が分かり、その当時の自分と同じ５年なのにずいぶん違うことに愕然としました。

でも仕方ないと諦めています。
仕事があるだけいいと思っています。

Answer 2

irimugipuさんの言うとおり、仕事があるだけいいと思います。
５０代での転職はかなり厳しいと思いますよ。ましてや今の経済状態では。
答えにならずにごめんなさい。