健康保険証を返さないと離職票は出してもらえないのでしょうか？また賃金未払いの状態で離職票は発行してもらえますか？

Question

健康保険証を返さないと離職票は出してもらえないのでしょうか？また賃金未払いの状態で離職票は発行してもらえますか？お分かりになる方いらっしゃいましたら回答お願いします。

先月末日で退職しました。
今日離職票を受け取る約束をしていて会社へ行くと「健康保険証を返してもらってなかったから手続きできてない」と言われました。
退職日の3日前から有休で休んでいて「健康保険証と離職票を交換で渡すから3/8に会社へ保険証を持ってきてくれれば離職票を渡す」と言われていました。
持っていても使えないので返却することには全く問題はないのですが、
退職理由が昨年12月から続いている給与遅延で現在も2/25に支払われる予定の賃金が未払いです。
本当に健康保険証を返さなくては離職票を発行できないのでしょうか？
離職票には辞める6ヶ月前からの賃金を記入するのですよね？
支払われていなくても記入できるのですか？
何かにつけていかげんな会社だったので本当は別の理由で渡せないのではないか、と疑ってしまいます。
昨日健康保険証を返却してきて「3/11までに手続きしておく」と言っていました。

本当に保険証を返却しないと離職票を出してもらえないのなら良いのですが、もし未払いが理由で出してもらえないのでしたらいつ支払いがあるかわからないのでいつまでも失業の手続きができないのではないかと不安になっています。

もし分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。

Answer 1

健康保険証の返還、賃金未払い、離職票の交付・・・それぞれ別々の話です。
健康保険の手続き、離職票の手続きは、機関が違うので問題ありません。
なんら関係なく、離職票は交付してもらえます。

離職票に記載する賃金は、支払っている、支払っていないは関係ありません。
未払いであろうが、支払うべき給与の額はもう確定されています。

会社には「健康保険証の返還は関係のない」と言い切っても大丈夫です。
改めて離職票を求めてください。その上で、対応が鈍いのであれば、行政へ相談すると言って下さい。

3/11まで待ってみてダメなようであれば、各行政へ指導してもらうようにお願いしても大丈夫です。