求人・求職の場合は「現在の勤務状況」「出勤可能日」等の調査(質問)があるはずで、双方の条件が整った時に雇用(就職)が成立します。 あなたの希望が就職先の都合に合致するかどうかで採用・不採用が決定されます。 年令、能力が同じ方が他にいた場合、会社は都合がいい方を先に採用するだけです。 会社が譲歩するか?あなたが譲歩するか?は状況で決まります。 とりあえず面接にこぎつけなければ何も始まりません。
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