新卒採用で4月から看護師をしています。

Question

新卒採用で4月から看護師をしています。12月から病休をとっています。傷病になる前に退職を考えています。
質問内容は
なぜ、新卒の退職を嫌がるのですか？
単に離職率の問題だけですか？
以前、離職率が上がると融資に響くと聞いたことがあるのですが、そこまで大きな話ではないと思うですが。。
次の採用者の募集に支障がでるとかですか？
倍率は高い所なのでその心配もないと思うのですが。
新人が退職をすると、その管理責任等を上は問われるのでしょうか？

使えない、仕事に来ない、復帰する気もない、そんな人間をとりあえず離職率のために4月まで先延ばしにする理由が知りたいです。

お願いします。

Answer 1

病院に不都合だからではないでしょうか。