教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

定時後の残業時間が休憩時間としてカウントされています。 私の会社は10:00-19:00(内休憩1h)が労働時間です。

定時後の残業時間が休憩時間としてカウントされています。 私の会社は10:00-19:00(内休憩1h)が労働時間です。見なし残業30時間込みの給料で、定時後は休憩時間という設定で19-20時・22-23時の残業代が出ません。(この時間帯はみなしにも含まれません) 元々業務量も多く、ルールだからと休憩していては家に帰るのが遅くなる一方のため、社員は誰も休憩せず皆サービス残業している状態となっています。 周囲にこの話をしたところ、皆「それはありえない、労基に行った方がいい」とのことだったのですが、新卒で入ったため私自身はこの会社のことしか分からず。。 私自身もこの休憩制度には違和感を感じていますが、実際このルールはおかしいのでしょうか? 詳しい方がいれば教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。

続きを読む

54閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

新卒(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる