【至急、困っています】

Question

【至急、困っています】妊娠中のうつ持ちの妊婦です。
産休まであと3ヶ月ですが、休職か時短への変更を検討しています。

手当金の支給額が減るとの事ですが、1.2ヶ月でどのくらいの差が出るのでしょうか。休職時は保険料などを引いて手取り5万程になるのは分かっています。時短の場合は、時給換算で6時間×5日勤務だそうです。計算がどうも苦手で…

正社員で、満額は総額20万程、手取りは16万程になります。
育休は翌4月までは確実にとる予定です。
また、産休前の12日間は有休消化をする予定でしたが休職や時短をする場合は使わない方がいいのでしょうか？それとも、11日未満にすればいいのでしょうか。。。

無知で申し訳ありません。調べてもよくわかりませんでした。。

Answer 1

https://ninps.com/workstyle/work/archives/30

これがわかりやすいと思います。