週休3日制の月に12日の休み(夜勤明け含む)がある所で正社員として働いているのですが、

Question

週休3日制の月に12日の休み(夜勤明け含む)がある所で正社員として働いているのですが、今月(16日～翌月15日まで)のシフトで11日しか休みがないんです。
この場合、月給って変わるのでしょうか？

早退の場合は、残り30分でも2万近く給料から引かれます。

Answer 1

早退の計算は会社に根拠を聞いてくださいね
引きすぎの感があるしね

あなたは、月給日給の勤務ではないですか？そしてこういう夜勤がある場合は通常は年間の変形労働時間制をとってる場合がありますからね
ですから、シフト勤務では？って思いますがいかがですか？
そうなりますと、月に１３日休日がある月と１１日の休日がある月は発生しますね。年間で法律上は５２～３日、完全週休二日制で１０４～５日休みがあればいいことになります、そして年間で２０８５時間の労働でいいわけですね

【結論から言えば】
あなたの会社の勤務体制、変形労働時間制なのか、そのうえで月の勤務に数の割り振りはと思いますが、
基本的には月給日給であろうと思いますから給料は変わりませんね