歯科助手の求人に応募して正社員としての内定を頂き、社保完備で(歯科医師国保、労災、雇用保険、厚生年金)が記載されてあり、…

Question

歯科助手の求人に応募して正社員としての内定を頂き、社保完備で(歯科医師国保、労災、雇用保険、厚生年金)が記載されてあり、(求人サイト、労働条件通知書にも記載されてます。)
入社した後、書類を渡されました。歯科医師国保加入申込書と雇用保険の用紙、内定承諾書や労働条件通知書のみでした。厚生年金加入の用紙を頂けなかったので理由を聞いてみたら
まだいいから、、と院長先生に流されてしまい。
モヤモヤした気持ちになりました。
こういうのはよくあることですか？
なぜ加入手続きをしてくれないのでしょうか？
詳しい方教えてください。

Answer 1

求人サイトですか。
嘘でしょうね。
よくあるブラック企業のパターンでしょ。
永遠に厚生年金には加入させないつもりです。
（もし、試用期間はダメなら、はっきり言うでしょうから）

社保完備でなければ、退職すると言って、対応を見たほうがいいですよ。

（ハローワークの求人なら、虚偽になって問題になります。）