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外資系での転職について真剣に悩んでます。

外資系での転職について真剣に悩んでます。私は30歳前半で外資系勤務です。今現在の会社には2年程前に入社しました。現職では年収も役職無しで約1100万円貰えており、外資系ながら珍しく人材を大切にする会社の為、KPIを大幅に未達でも殆どクビになりません。そのため、待遇、労働環境や社風など非常に満足してます。コロナ禍ですが、YoYで30-50%売上成長もしており、事業の成長性もあります。 唯一不安なのが、自身の将来性です。 一部員ですが、人材流動性が低いため、リーダーポジションや管理職の空きが当面無さそうであり、当面は現在のポジションでの仕事になりそうです。 ただ、今の仕事内容では社内表彰されたりして、やり切った感があり、モチベーションが少し低下してます。 ちょうどその時に近い業界の(日本に進出したばかり)の外資系よりお声掛け頂きました。 給与は今より100万円程度下がるのですが、ストックオプションがあります。 仕事内容もチームを一から作る仕事なので面白そうです。 会社も外資ベンチャーながら海外では知名度があるニッチ業界の最大手であり、こちらも売上はYoY30-40%成長してます。 ただ、転職サイトの口コミもなく、実際の社風が分からず、(外資あるあるかもしれませんが)KPI未達時に即リストラにならないか心配です。 現職(長期安定、高待遇)に留まるべき、もしくは転職(社風など不明、やるがい有り、そこそこの待遇)を選ぶべきでしょうか。 アドバイスいただけると嬉しいです。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    私は逆に、今より年収が上がるけどあまりチャレンジングな環境ではないところからオファーをもらって迷っています。 基本的には現職に留まる方向で考えていますが、その理由は安定した環境に行くと10年後くらいに次のステップを考えたときに自分の価値が下がっている可能性が高いと判断したからです。 公務員みたいに定年まで働き続けられることが保証されているなら良いですが、長期安定高待遇に甘んじると何かあった時に怖いかな、と思います。 ストックオプションがあるなら実質的な年収はそんなに変わらないと思います。 あとは転職回数と現職の在籍年数ですよね。 次も2〜3年で辞める可能性があるなら、今は動かないほうがいいかな、と思います。 総合的に考えると、次の会社で明確にやりたいことがあって、その先のステップアップも視野に入れているなら移ってもいいけど、迷うレベルであれば今の会社に留まったほうがいいのかな、と思います。 年齢もお若いので、2〜3年していいチャンスがあれば移るというのでも全然遅くないと思います。

  • 私なら残ります。私も経験してるが、1000万円超えて、年収減るなら税金大変だよ。

    なるほど:1

  • 30代前半で、外資系1100万ですか。どんな能力があるのか知れませんが、優秀なのだと推測します。 特別な知識を有する専門職なら、話は別ですが、30代のうちならリストラなんて心配する必要はないでしょ。どこでも、1200万程度稼げますよ。

    なるほど:1

  • 残るべき。

    なるほど:1

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