『雇用調整助成金』について 当方歩合制の会社員です コロナ禍の昨年の4月以降会社都合により月に数日休まされました

Question

『雇用調整助成金』について
当方歩合制の会社員です
コロナ禍の昨年の4月以降会社都合により月に数日休まされましたその時の休業手当は1,2,3月の平均賃金を基に算出され支給されました
コロナ禍が落ち着きを見せた9月から通常業務に戻ったのですが この1月から再度月に数日は会社都合として休みになります
そこで問題なのが 今回の休業手当も昨年の1,2,3月を基に算出されるということです
当方としては一度途切れたのだから リセットして直近の10,11,12月の賃金を基に算出し直すべきと考えるのですが如何でしょうか？

Answer 1

休業手当の額の計算はどう会社が決めているかで、会社のルール次第です。
『雇用調整助成金』とは直接関係はありません。『雇用調整助成金』の支給額は労働保険計算書によります。（毎回計算額変わることはありません。）