産休育休について。

Question

産休育休について。雇用保険加入。週4日、1日5時間パートで働いてます。

会社の制度で産前産後休暇3ヶ月取れます。

会社の制度とは別に、育児休暇を取りたい場合の話です。
公的な、一定の条件を満たせば誰でも取れる育児休暇です。

1年以上働いているので、その条件はクリアしてます。

もう一つの条件

「子供が1歳6ヶ月になる日の前日までに労働契約（更新される場合は更新後の契約）の期間が満了することが明らかでないこと」

↑この一文をイマイチ理解できません。

私は半年毎に契約更新するという形で雇用されてます。よっぽどの問題が無ければ、こちらから辞めたいと言わない限りは契約更新になります。

この場合、私には育児休暇を取得する権利は無いのでしょうか？

長々と申し訳ありません。
詳しい方、回答お願いします。

補足

会社に確認すれば早いと思います。
しかし妊娠中でもないのに、このような事を相談する勇気が出なくて。

変な質問して申し訳ありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

育児休業のことですね。
契約が更新されることが期待できるのなら、そこはクリアできます。
要するに育児休業中や休業満了時に退職することが明確な場合は対象外ということです。

Answer 2

育児休業給付金のことでしょうか
育児休業自体は取得可能かと思いますが、育児休業給付金には条件があります
有期雇用の場合は貰えない可能性があります

ここで聞くよりきちんと職場に確認しましょう