資格職専門の転職サイトの会社に勤めていた者です。 まず、転職サイト(紹介会社)を利用しての転職になると、質問者さんが就職した先の会社から利用したサイトの会社に紹介料を支払うシステムになっています。 なので、少なくとも2つのことが言えるのですが、 1つは紹介料を払ってでも人材が欲しい金払いの良い会社を紹介されることと、 もう1つは転職サイト(紹介会社)側からすると、質問者さんは売り込める商品のような状態だということです。 具体的な話をすると、とても人気がある会社で求人を出すと応募者の対応で手間をとられることが嫌なので、欲しい人材に近い方と面接のセッティングをしてくれる紹介会社を利用してその手間賃として紹介料を払ってくれる会社であれば良いのですが、事務経験がない質問者さんを事務職として紹介料を払ってまで採用する会社がこのご時世であるかどうか… また、紹介会社も紹介料をもらうことをビジネスにしていますので、質問者さんにとっては良い職場だけど紹介料が低い会社と、質問者さんにとってはあまり魅力的ではないけど紹介料が高い会社だと、どちらを勧めて(紹介して)くると思いますか? 少し厳しいというか、業界の汚い部分をお伝えしましたが、会社や担当者によっても変わりますので、そういったバックグラウンドがあるということだけは思っておいて下さい。 未経験で事務を目指すということなら、ハローワークのインターネット検索でいろいろ条件やキーワードを設定して自宅やスマホで検索できますので、おすすめします。 月初には新規の求人も登録が増えますので、チェックしてみて下さい。 コロナ禍でサービス業の方も流れてきて競争も予想されますので、未経験で事務を目指すなら、紹介料のかからない自己応募で免税店を受けていくことをおすすめします。 仕事と並行して大変かとは思いますが、頑張って下さい。
就活お疲れ様です。 転職サイトですが、一般事務職ではかなりの人気職なので応募人数が数百人になる事もあります。 倍率が高いことを考えて就職活動をすると良いです。 効率よく就職するためには日商簿記3級などの資格を取得して、経理などの未経験者歓迎の仕事に絞って探してみてはどうでしょうか。 会社によってはですが、永年経理などの事務を担当していた人が定年が近くなって未経験でも若手を採用したいと考えている企業は沢山あります。 就職は会社との相性や運ですが、仕事を教えてくれる先輩がいる会社に就職できれば、経験や知識も教えてもらえますし、チャンスもあると思いますよ。 転職サイトで応募する場合のコツですが、職歴はしっかり書くことと、働きたい意欲を読みやすい内容で簡潔に書くと良いです。 人事担当者も数百人の応募者の中から面接者を選びますから、応募書類をきちんと書ける人が書類選考も通りやすいですよ。 頑張って下さい。
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