アルバイトの不当解雇について

Question

アルバイトの不当解雇について17歳の中卒フリーターです。高校を中退し、専門学校に通うためと一人暮らしのためにお金を貯めて生活してます。
今年の9月頃に飲食店のバイトをクビになりました。
8月下旬に高熱のため病院でPCR検査をしたところ陰性の結果でした。味も匂いもあり、1週間ほどで元気になったのでただの風邪だったようです。店長にLINEで「検査結果は陰性だったこと」「陰性と診断されても陽性の方が稀にいるのでしばらくお休みを貰いたい」という内容を送ったところ、コロナ感染者が0になるまではお店に来ないで欲しいなど長文で送られ、解雇されました。
その時は言われるがまま同意してしまったのですが、最近この話を友人にしたところ不当解雇じゃないか？と教えてもらい色々調べているところです。無料で弁護士に相談できるサイトに投稿したところ、数ヶ月分の賃金が受け取れるかもしれないとも聞きました。解雇された際の長文などは全部スクショしてあります。

>今回の場合、不当解雇は適応されますか？
>9月に解雇されたのですが、今からでも「30日前に解雇予告をしなかった場合、使用者は30日分以上の平均賃金を支払う義務が生じます。（労働基準法第20条）」この賃金は発生しますか？
>弁護士を必ず通す必要がありますか？
>今できることは何かありますか？

この働いてた飲食店はかなりブラックだったようで、消毒しているか監視カメラでチェックしていて「違法ですが消毒しなかったら罰金をとります」とLINEグループに店長から送られたりしてました。

法律等のこと無知で申し訳ありません。
教えて頂けると嬉しいです。
飲食店だから仕方ない面もありますが、若いからと舐められた態度を取られかなりムカついてます。

Answer 1

とことんまで搾り取ったれ。

Answer 2

全労連こと労働組合連合に相談しては？
前の職場でトラブルがあった際、
相談したら、わかりやすく、
会社との交渉の仕方を
教えてもらいました。
このサイトです。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/

頑張ってください。

Answer 3

不当解雇になる可能性があります。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y

Answer 4

ＰＣＲの検査結果の診断書あるかい？