みなし残業60時間て違法ですか？

Question

みなし残業60時間て違法ですか？

Answer 1

毎月60時間の残業は違法
45時間を超えることができるのは年6か月まで

Answer 2

特別条項付き36協定を締結なら、年6ヶ月に限り
残業と休日出勤を合計して80時間以内なら中小企業もOK。
年間6ヶ月のみです。

Answer 3

月給を、６０時間×1.25＋月所定労働時間で割った時間単価が、お勤めの都道府県が定める最低賃金を割っていないこと（刑事上）、

就業規則の支払い規定に厳密に定義されていて（民事上）、超える分は別途割増支払われているなら、不当性は問えないです。

Answer 4

厚生労働省が定める過労死ライン８０時間を超えてないし、その分の手当てが支払われるなら合法。