退職時の最終出勤日について ①最終出勤日を会社が変更することはできるのでしょうか？

Question

退職時の最終出勤日について

①最終出勤日を会社が変更することはできるのでしょうか？3月31日付で退社予定なのですが、有給が10日ほど残っているため、3月20日を最終出勤日にし、残りは有給消化したいと思っています。
(引越しや手続き次の入職が4/1のためギリギリまで働くことが難しい)

②色々と調べ時季変更権なども見ましたが、どうしたらそれを会社が行使できるのか、できないのかも知りたいです。

退職理由は直属の上司のパワハラ、本社に相談しても何も解決されないためです。(そのため職員ほぼ全員退職するため有給消化したい人数も多いです。)
退職については意向調査で本社と直属の上司には伝えていますが書面のやり取りはまだしていません。

③できるだけ有給消化ができる方法などありましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

①OKです！問題ありません！
②会社は時期変更行使はできません！
③申請通りに取れます！
⚠️会社から、どの様に言われているか判りかねますが、上記すべてご質問者様の要求通りになる話ですから。
@(・●・)@★彡⭕️