転職して入職しました。 誓約書に、時間外は請求しないことがかいてました。 給料の内訳のなかに30時間の残業代を含むと書…

Question

転職して入職しました。

誓約書に、時間外は請求しないことがかいてました。
給料の内訳のなかに30時間の残業代を含むと書いていました。30時間を超えばあいは、請求は可能でしょうか？
それとも上記の誓約書は、違法ですか？

Answer 1

裁量労働という事でしょう！残業しても、残業代は請求できないという事です！但し、毎月30時間分の残業代見合い分を手当てとして、給与に組み込むとしている訳です！誓約書にその辺の所が明記されていれば、即違法とは、言えません！
@(・●・)@☆彡⭕️

Answer 2

残業代を請求しないというような誓約書は労働基準法に違反し無効です。
みなし時間が30時間であれば30時間を超えて残業すれば残業代を請求できますが、違法な誓約書を書かせるような会社が払うとは思えませんが。