ユニオンショップ規定について

Question

ユニオンショップ規定について某企業で正社員として働いています。
入社時よりほぼ強制的にユニオンAに入っています（加入率99％程度）。
しかし、今回このユニオンAに対して不信感と、組合費に対して不当であると感じたため、脱退し、他の組合に入ろうと思い、ユニオンAに脱退を申し出たところ、
脱退は認められない、規定で決まっている、と返答が来ました。

一応会社にも確認しましたが、ユニオンショップ規定があるので
組合に入る必要はあるがユニオンAである規定はない。
ユニオンAと話し合ってくれ。と回答が来ました。

会社からの拘束が働いていないのにも関わらず、ユニオンAが脱退を許さないことは認められるのでしょうか？
また、今回の例とは異なりますが、もし会社からユニオンAのみしか認められないと労働組合の選択を拘束されることは認められるのでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

なお、脱退届も送りましたが、
認められないので、組合費の支払いも強制的に行われるそうです。
（給与から天引き）
弁護士を立て、裁判しなければ泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

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