内定を貰った会社が

Question

内定を貰った会社が基本給13万円
調整手当3万円
宿直手当3万円
職務手当3万円で合計22万円 という内訳でした

残業代は基本給＋調整手当＋調整手当から計算して出るそうです。

ボーナスは基本給のみで計算されるようです

本当かどうかは別として各種手当の金額が上がる事はあっても下がったりなくなることはないそうです。
この場合影響が出てくるのはボーナスと退職金くらいでしょうか？

個人的には基本給が安く不安なのですが、入社はやめておいた方がよいでしょうか…この問題以外の条件は満足しています。

Answer 1

私が以前6年勤めていた会社が
まさにこんな感じでしたよ。。。

基本給がやたらと低くて、
その分何万も手当てが付いていて
手取りとしては
そんなに低くなく。

しかし、ボーナスがやはり
低い。

例えば1回のボーナスが
2ヶ月分出たとしても
26万、天引きされて
20万ちょい？

これが基本給20万とかでしたら
ボーナスで40万、
色々天引きされても
33～35万位は
貰える？

私は6年社員でやりましたけど
やめました。
そして基本給21万円で
他の会社に入りました。

やはり、長く勤める事を
考えたら
ボーナスと退職金はかなり重要ですよね。

まぁ、ボーナスも退職金も出さないといけない訳じゃないから
出ない会社もありますからね、
どちらがいいかは分かりませんが。