店舗が閉店になり退職を余儀なくされました。 その際、他店舗にも異動はできるが 今まで通りのシフトで今まで通りの時給で

Question

店舗が閉店になり退職を余儀なくされました。
その際、他店舗にも異動はできるが
今まで通りのシフトで今まで通りの時給で契約できるかわからない。
別店舗と面接をしてもらうと言われてしまい
そのまま退職を選びました。

異動先が劣悪な環境で
給与も補償されていない
いつまた営業停止になるかわからないのに
異動先を用意したとのことで会社都合の退職には変えてもらえないようです。
(ハローワークでも異議申し立てしたけどだめでした。)

この場合
会社都合に覆すことは無理でしょうか。
実際異動した3人のうち2人は1ヶ月経たずにやめてしまったようです。

Answer 1

そこで退職を選択せず
移動したのち
劣悪な環境と賃金の低下が一定の基準を満たしていれば
会社都合にもっていけたかもしれない
が
移動先を用意したのに
断った
という事実しかないので
会社都合にはならない

Answer 2

無理ですね。

Answer 3

ハローワークに相談してダメなら無理だと思いますよ。