労災休業補償について。

Question

労災休業補償について。１,休業補償は給料と一緒に振り込まれるのか否か
２,待機期間中の3日間は会社が60%補償しなければならないとあるが、この分は給料と一緒に振り込まれるのか否か

詳しい方教えて下さるとありがたいです。

Answer 1

1.労災保険からの休業補償は「ロウドウキジュンキョク」名義で、あなたの指定口座に直接振り込まれます。なので給与とは全く別です。
もちろんですが、申請しないと1円も振り込まれません。

会社を通して給与のように振り込んでほしいなら「代理受領」の手続きを会社の許可を得て、労働基準監督署に申し込まないとなりません。

2.お書きになってる通りなのですが、3日間の6割補償をしなければならない事を知っている会社はごく少数です。

なので実際には支払われないことが多いですし、欲しいと言えば争いになったり「がめつい奴だ」と思われたりすることが多いようです。
または知っていても知らぬふりで、「言ってきたら払おう」みたいな会社も多いです。

Answer 2

１．労災保険給付としての休業補償は、労基署が受理処理して指定口座に振り込みます。
２．会社がする補償は、会社がどうするかを決めます。給与として振り込むなら補償する義務はなくなり、補償として振り込むなら給与計算とは別のかたちでしょう（税法上非課税のため）。

Answer 3

給料とは別です。

申請書に記載する欄に振り込み口座の欄があるので、その口座に振り込まれます。