雇用形態は問いませんが、週5～6日働いていらっしゃると思います。平日を中心の方が多いと思います。

Question

雇用形態は問いませんが、週5～6日働いていらっしゃると思います。平日を中心の方が多いと思います。でも、いくら仕事頑張っていたとしても、年に数回ほどはどこかの医療機関に少なくとも通院されているかと思います。
医療機関って土日祝が休診っていうのが一般的で、平日しか医療機関に行くしかないことが多いと思います。

何かの持病を抱えていたり、定期検診に行かなければならないとき、
融通は効いてもらっていますでしょうか？有給休暇を使えば問題ないとは思いますけど。でもそれ以外で別に支障がないとか、休んでもらうのは困るとか、色々言われたりしますか？
人工透析されている方が身近にいたことがあって、休暇を取ったり、または早退・遅刻扱いで許可を得ながやってました。

歯科検診なんて、これは虫歯や歯周病がないか、半年に1度は行くはずです。
歯医者の場合は予約しないといけないケースが一般的なのでそれは考慮すべきです。

医療機関に行くことを許してもらわないと、これは問題視されるのではないでしょうか？

Answer 1

透析していますが、早退や有給休暇は自由に使えますよ！

仕事はそれぞれ自分でスケジュール立てますし、周りが出来る様になってるので、問題無く休みは取れます。

Answer 2

結局何が言いたいのでしょうか。
すべて、土日休診が前提で話をしていますが、今時探せばいくらでも土日で開院している医院クリニックはあります。又、20時21時まで開院しているところもあるのですから、仕事を休まずに通院も可能です。