高卒で入って今月で8ヶ月目の会社を辞めたいです。 私は4月に高卒で入社し、総務経理と営業事務を任されています。

Question

高卒で入って今月で8ヶ月目の会社を辞めたいです。

私は4月に高卒で入社し、総務経理と営業事務を任されています。初めは総務経理のみでしたが、最近事務員の仕事量を均一にするために私にも営業事務の仕事が任されました。
ですが、営業事務の仕事に手間を取られてしまい総務経理の仕事に集中できていません。
上司に無理ですと伝えましたが「他の人たちはちゃんと出来てる」と言われて取り合って貰えません。

辞めたい理由としては、上司からの無茶ぶり、営業さんからの理不尽な罵倒があります。

しかし、任されている総務経理の業務が私にしかできず(総務経理は私1人、前任者は私に引き継いで退職)辞めようにも新入社員が入ってくるまで辞められないのかなと思ってしまい、なかなか辞められません。

また、やめた後も1年以内の転職では不利になってしまい就職できないかもしれないという不安もあり1歩踏み出せない状態です。

パワハラ(だと個人的には思っています)が理由で退職した場合は、その後の転職活動にどう響くのでしょうか？
また、自分が辞めても会社は回っていくでしょうか？

Answer 1

とりあえず、心療内科に行って、休職が妥当と言う診断書をもらって、会社を長期にやすんだらどうでしょう。
あと、１年くらい会社に籍を置いておいた方が良いと思います。

会社の制度によっては、休職中も、ある程度の賃金が出ます。

入社後一年以内の退職は、失業保険もでませんし、イメージも良くないです。
席さえおいておけばよいのです。

Answer 2

＞やめた後も1年以内の転職では不利になってしまい就職できないかもしれないという不安もあり1歩踏み出せない状態

そうかなぁ。。。関係ないと思うけど。

＞パワハラ(だと個人的には思っています)が理由で退職した場合は、その後の転職活動にどう響くのでしょうか？

営業からのパワハラで退職が離職理由として認められるなら、６か月以上の賃金の発生した雇用期間があるなら、特定受給資格者等として、待期期間なしで、失業（基本）手当を受けられます。

＞その後の転職活動にどう響くのでしょうか？

何も、響かないと思いますが？

＞自分が辞めても会社は回っていくでしょうか？

別に、質問者さんが気にすることじゃないと思います。

総務経理ができる人が、あなたしかいないことは、誰のせい？
→ 会社のせいです。

Answer 3

まずはあなたが辞めても、たとえ役員が辞めても会社は回っていくのでご心配なく。
そんなことより将来をしっかり考えて転職活動をした方がいいかと思われます。
土日もやってる転職エージェントもあるので、エージェントを使って二人三脚で転職活動するのはいかがでしょう？
気を付けないといけないのは、「辞める」のが先ではなく、「転職先を決める」のを先にすることです。
色々詳しく書いてあるサイトもあるので、ぜひ読んでみてくださいね。
https://quon-japan.biz/

Answer 4

同じ扱いを受けてもパワハラだと思わない社員もいるので、恨み節の多い奴だと思われるからパワハラのことは伏せたほうが無難だな。何にしても短期退職は損す