解決済み
ゲーム業界への転職についての質問です。 現在、SIerでSEとして働いている20卒の社会人1年目です。理由は割愛しますが、ゲーム業界へゲームプログラマー(エンジニア)としての転職を志しております。コンシューマーではなく、スマホゲーム業界です。 プログラミング歴は浅いですが、扱っている言語がC#やVBなので、これらの基礎知識を用いてUnityでのゲーム制作を行なっています。 またオンラインスクール等を利用しながらゲーム制作に関する知識も身につけている所です。 具体的な転職活動は来年の1月頃から開始しようと考えています。 単刀直入にこうしたケースからの転職の可能性はありますでしょうか? また、中途採用(あるいはその中に内包されている第二新卒枠)としての採用になると思いますが、実務経験がない場合はどのレベルが求められるのでしょうか?
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コンシューマーの元プランナーなので、確かとは言えませんが、 基本的にその会社が作ってるゲームと同じようなシステムを組めるか、 他人が作ったプログラムの内容を理解できるか、 集団で行うゲーム開発という場で問題なくコミュニケーションが取れて、 体調の管理がきちんとできて、 仕事ができるかという所でしょうか。 履歴書を送る際に、Unityなり他のエンジンなりでゲームを作って、 渡す感じになると思います。 どうしてもここがいいと思う所があれば、 プランナーやデバッカーのアルバイトででも出して、 プログラムすんごい出来ますって言って成果出せば 正社員プログラマーになることもできなくもないかも。 ・・・成れなくても、一度、経験すれば他に転職もできるし。
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