サービス残業の残業代の支給について

Question

サービス残業の残業代の支給について10月30日付けで会社を退職しました。
退職理由は色々とありますが、一つの理由にサービス残業の強要にあります。
年間の残業時間が決まっていたのですが、その残業時間に収まるような
仕事の量ではなかった為、勤務表に実際にしていない休憩をつけるとか
始業と終業時間を変更することを行っていました。
また休日もずっと仕事をしていました。
上司はこの事実を知っていましたが、黙認していました。
(上司も同じように仕事をしていましたから)

ただ働いたのに貰えないのはおかしいですので
過去の分含めて、残業代を請求したいと考えています。

請求したいですが労働基準監督署等に相談に行けば
対応してもらえるものなのでしょうか?
証拠はあります。勤務表も持っていますし、休日にメールを配信した
写しも持っています。

Answer 1

弁護士事務所相談すると良いです。
証拠をお持ちなのですから、弁護士が会社に請求してくれます。
過去2年まで遡って請求できます。

私の場合ですが、弁護士に依頼して453万円の回収をしましたよ。
弁護士手数料が25％でしたので、私の手元に残ったのは約330万円でした。

依頼して良かったです。

Answer 2

労基署がするのは、違法行為をしていたなということがわかれば、会社に改善を指導することです。

請求書作って送って支払い交渉を行って、折り合いがつかなければ裁判を起こして決着つける。といった残業代の回収はあなたがすることになります。
法律的にはここに違反してるとかそういうアドバイスは受けられます。

Answer 3

請求はできますが、
残業代などは過去２年間分しかできません。
明確な証拠があるのなら
裁判所に行って自分で請求することもできます。
その場合の手数料は金額にもよりますが
１万円以内の証紙代で済むと思います。

Answer 4

あなたが会社の命令で残業をしたという明確な証拠があれば可能です。
ただ、労基署はあくまで違法状態にあると認められた件に関して是正勧告をするだけで、残業代の請求自体はあなたがしなくてはなりません。

そのため、弁護士に依頼して訴訟を起こすことが一番手っ取り早いでしょう。