医療事務への転職を考えています。 ３０代前半 未経験 正社員希望です。 転職は、厳しいと思いますか？

Question

医療事務への転職を考えています。

３０代前半 未経験 正社員希望です。

転職は、厳しいと思いますか？実際に働かれてる方のお話もお聞きしたいです。

Answer 1

難しいです。

まず「医療事務」の「資格」について。
「医療事務」の「資格」は全て民間資格なので 「ただの紙ぺら」 と
同じです。 あっても、なくても「採用・給料」には何の有利にも
なりません。ですので「資格」は特には要りません。
https://moguchan.info/entry34.html
《医療事務といっても民間資格なので就職や転職には役立ちません。
現実的には経験者優先で次は学歴それに年齢や容姿です。
おすすめの資格なんて紹介されてますが取得する意味ないです。
多くの女性は時間とお金の無駄遣いで終わります。
取得しても役立たないし意味のない民間検定試験。
やめておきましょう。》
https://moguchan.info/entry55.html
「役に立たない資格」「使えない資格」のトップが「医療事務」 です。
「調剤薬局事務」は《資格？笑われます》と。

「資格」は必要ありませんが「全くの無知状態」ですと主様が
「ご就職」された時に、主様ご自身が困ります。 「採用・給料」に
関係なくても「医療事務」の「知識」は必要です。
あっても邪魔にはなりません。 実際に「ご勤務」されながら「勉強」
して「資格」を取る方も、いらっしゃるようです。
ただ「ユーキャン・ニチイ」は「悪徳老舗」で有名です。
https://moguchan.info/entry54.html
実際に「ユーキャン・ニチイ」で「勉強」された方が、クリニックに
おりましたが「初再診」の見分けもつかず、 その他「勉強」したとは
思えない位「知らない事が多過ぎて」 結局退職しました。

では、どうしたら良いか。
「医療事務」は「実務経験が何年あるか？」の世界です。
よく「クリニックでは実務経験が積めない」という回答をされる方も
いらっしゃいますが、それは違います。 「クリニック」は簡単な
受付業務からレセプトまで全ての業務を行います。
中小規模病院でも大規模病院でも「全て」という訳には、いきません。
会計業務ならその仕事しかしません。 外来受付ならそれ のみ。
例え３年頑張っても所詮会計業務。外来受付。
医療事務の実務経験を積んだとは言えません。
「未経験可・未経験歓迎」の「求人」にどんどん応募して 「実務経験」
を積んでください。 でも「未経験可・未経験歓迎」の「求人」にも
「経験者」が 応募します。そうなると、やはり「経験者」が優先に
なります。 あと「新卒」なら問われませんが「事務経験」があった
方が良いです。

と言いたいところですが《３０代前半 未経験 》では
「求人」そのものがあるでしょうか？
同じ「未経験者」でも「３０代前半」の方と「２０代前半」の方が
「応募」してきたら、残念ながら「２０代前半」が優先になります。

あとは「コミュニケーション力」。 スタッフ同士はもちろん。
厳しいスタッフも居るかもしれませんが「イジメ・パワハラ」では
ありません。 患者様ともうまく「コミュニケーション」を。
突き詰めると「サービス業」患者様＝お客様です。
まあお客様を相手に「何かを販売する」という事はありませんが。
クレームをつけてくる患者様もいらっしゃいます。
ですがご機嫌を損ねるとそこから悪評判がたってしまい医療機関と
してはダメージになります。
「コミュニケーション力」が無い方には無理です。

患者様がご来院されたら 「いらっしゃいませ」 ではなく
「おはようございます、こんにちは、こんばんは」。
会計が済んだら 「お大事にどうぞ」。 患者様が医療機関の出口から
出る際に 「お気を付けてどうぞ」 と お声掛けを。
常に明るい笑顔で。ハキハキとした受け答え。 クレームがきても常に
笑顔で。 基本
「茶髪・派手なメイク・マニキュア・アクセサリー・派手な腕時計」 は
NGです。「爪」は短く切り、見た目も清潔感・爽やかに。

このような「ご質問」が多いのです。
Q）どうして、外来管理加算は算定不可なのでしょうか？
A）ネブライザー ( 処置 )を行っているからです。

Q）特定、特処って何ですか？

Q）カルテを見てますが、何が算定できるのかが分かりません。
これでは仕事になりません。

現場で突然
「これは初診ですか？」「今日は外来管理加算は算定できますか？」
このような質問をされても忙しい時は 「丁寧に教える」暇がありません。
ですがこれは決して「イジメ・パワハラ」ではありません。
「先輩が丁寧に教えてくれません。 どうしたら良いでしょうか？」
という内容のご投稿も多いのです。
これも「イジメ・パワハラ」ではありません。
「先輩が丁寧に教えてくれない」のを「パワハラ」と受け止める方。
「少しでも自分が気に入らない」とすぐ「パワハラ」と受け止める方。
何でも「イジメ・パワハラ」と騒ぐ方には無理です。
仕事ができない方ほど大騒ぎされます。
これではとても仕事になりません。

パソコンスキル
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14233012454?__ysp=5Yy755mC5LqL5YuZ
さすがにExcelでマクロまで組める必要はないですが 。
入力作業が主になるのでスムーズに入力ができる事が必要です。
簡単なExcel・Wordはできた方が良いです。
《パソコンの入力試験のある所もあります》そうです。
私の「クリニック」では「パソコンの入力試験」はありません。
これは医療機関によって違うのでよくご確認ください。

私はまず「民間」の通学制の「医療事務講座」を３ヶ月受講しその
「講座」の「終了資格」を取得後、半年間猛勉強して
「診療報酬請求事務能力認定試験」 合格しました。
でもこれは全く「採用」には有利にはなりませんし、その後の 「給料」
にも何のメリットもありません。 でもこれは「私」限定です。
もしかしたら他の「保険医療機関」では違うかもしれません。
私は大学卒業後、即正社員採用されたので、もちろん未経験で
職歴はありませんでした。

因みにうちのクリニックは未経験者は「大卒以上・25歳」まで。
「文系・理系」問いません。

ですので 《３０代前半 未経験 正社員希望》は無理です。
まずは「年齢不問・未経験者可・未経験歓迎」の「求人」を
見つけて、例え「パート」でも良いので「実務経験」を積んでください。
「３年・実務経験」があれば、次回は「経験者のみ」の「求人」
にも応募できます。最初から「正社員採用」は難しいと。

頑張ってください。

Answer 2

医療事務の正社員は、難しいというより正社員の求人が少ないです。
病院は、窓口業務だと派遣が増えクリニックだとパートが多いです。
調剤薬局だとパート 正社員どちらもあります。
まったく、無理でないですが求人が少ないので難しい部分は、あると思います。

Answer 3

病院で働いています。

中途採用も全然取ります。未経験でもパソコンが使えない、明らかにちょっとネジ外れているということがなければ採用します。

Answer 4

経験者でも正社員は厳しかったです。時間とお金が少しでもあるならば、資格取得をお勧めします。