私は夫の扶養内でパートで働いてる者です。

Question

私は夫の扶養内でパートで働いてる者です。今の職場に求人の応募をする際、ある会社の中の一つの部署が、土日祝日休み・年末年始やお盆も休みという条件でして、私の家庭の生活リズムに合っていてまさに探していた条件だったため、その部署に応募して入社することができました。働いて2年が経ちまして、他の部署はもともと土曜日や年末年始など休みではなく普通に勤務日なのですが、最近辞めた人が多く人手が足りない時があるそうで、私がいる部署も同じように今年の年末年始やお盆など、これからは休みではなくなるかもしれないという噂が立ち始めました。その部署に手伝いにいかされるかもしれないようです。そこで質問ですが、もし現実にそうなる場合、絶対的に従わなければならないのでしょうか？子供がいて習い事で遠い距離の送迎もあるために、年末年始や土曜日など勤務になるのはとても厳しいです。自分に合っている条件の仕事を探して就いただけにとても心配です。どんなことでもかまいません、教えてください。

Answer 1

パートといえども2年勤めたらベテランでしょう。
辞めても一からの出直しですのでこのまま様子みましょう。
その時がきたら解決策はいくらでもあるとおもいます。
自分のキャリアを大事にしてください。