１３０万円以内で働きたいのですが

Question

１３０万円以内で働きたいのですが現在パートで１０３万円以内に抑えるように働いています。
主人の会社からの家族手当が１０３万円以内で無いと出ないためです。
本当は130万円以内の１２８万円とかぎりぎりのところで働きたいのです。
しかし今の会社では一日も休みなく出勤して働いても110万円くらいにしかならず家族手当のことを考えると働き損になってしまうので自分で出勤日数を調整しています。
今の会社も一日６時間勤務ですので本来は厚生年金、健康保険とも会社のものに入らないといけないはずですが小さな会社ですし103万円以内に抑えているパートさんがほとんどですのでみんな入っていません。
１３０万円ぎりぎりの収入のところに転職したいとは思っているのですが１３０万円くらいだと大体健康保険、厚生年金の加入条件の正社員の3/4以上の勤務になってしまうところがほとんどです。
１３０万円ぎりぎりの収入で働いている方は時給がよくて短時間なのでしょうか？
それとも本来加入義務のある保険に加入していないからですか？
職安で探すと私の条件に合うところ（１３０万円ぎりぎりで働けて保険に加入しなくてよい）はありません。
現状を教えてください。

Answer 1

質問者様は稼ぎたいけれど今の仕事にあまりやりがいを感じているように思えません。
いっそのこと扶養からはずれて、180万以上稼げる自分のやりたい仕事につくというのはどうですか？

Answer 2

社会保険というのは、保険料を労働者と雇用主が折半することで成り立っています。
現在の経済状況の中、どこの企業も「経費」は削減したいところが大多数です。
よって、130万円以内の収入であれば、社会保険加入には目をつぶるところが多いと思います。
実際に、私の勤めている会社（中小企業ですが）でも、パートさんにはそこまで厳密に加入を迫りません。
たとえ、3/4要件にあてはまる実働日数だったとしても、夫の扶養に入ってるパートさんについては、現在の社会保険から抜けないで済む1,299,999円で収入を抑えている人がほとんどです。

職安で調べたということですが、「加入保険」の欄をご覧になっての見解でしょうか？
だとしたら、あれは会社側が求人を出すときに「加入可能」という意味で出しているものですので、必ずしも入らなければいけないものではありません。
雇用保険・労災保険などは、労働者の雇用権利を守ることから加入が義務付けられていますが、社会保険はあくまでも任意です。
ただし、130万円を超えるとなると夫の会社から扶養を抜けるように言われますので、そうなったらご自身で国保か社保に手続きをするまでです。

なので、希望する職種で募集があるのなら、一度社保の加入が必須なのか担当者とお話してみるのもいいと思いますよ。

Answer 3

あまり参考になりませんが(^-^;)
スーパーで去年の９月からパートをしています
私も１３０万ギリギリで抑えようと出勤日数を調整していたのですがスーパーも景気が悪いらしくきちんと週２日休みなさい！
と細かく言われるようになりできるなら今の勤務時間を各自１時間減らしてほしいとまで言われています
はじめと条件がかなり違ってきているので実際はどこもこんなものではないでしょうか？