働き方改革のため、パートでも有給休暇が貰えることになり嬉しく思っています。

Question

働き方改革のため、パートでも有給休暇が貰えることになり嬉しく思っています。有給休暇は、全勤務日数のうち8割出勤していたら貰えるとのことですが、週5日勤務の場合は最低でも年間何日勤務する必要がありますか？

Answer 1

あなたの会社の労働日が必要ですが
単純に完全週休二日（週5日勤務）ですと、
お盆休み、お正月休みはないとして公休日は１０４～105日になります
という事で、年間休日105日とします（実は1年は52週+1日です）
365-105日=260日×０．８=208日
という事で、208日の勤務となります
現実はあなたの会社に併せて休日数（例示では105日）を変更して計算しなおしてください

Answer 2

年間何日出勤が必要かは全労働日数により変わります。

単純に週5日勤務ならば年間260日～261日が全労働日数なのでその8割以上です。

祝日が休みだったり、夏季休暇・年末年始休暇（計画年休ではない）があれば、休日日数は全労働日数から差し引きます。
その他にも全労働日数に含めない日もあります。

https://support.yayoi-kk.co.jp/business/faq_Subcontents.html?page_id=13804

Answer 3

週5日勤務の週に1日休めば8割出勤でギリクリアです。

毎週1回欠勤していたんじゃパートさんでもクビになると思います。

だから普通に勤務していれば8割未満の出勤率になることはないはずです。