退職したいのですが、言い出せません。 前回の質問で退職を決意したものの、とても言い出せず、またなんと切り出せばいいかも…

Question

退職したいのですが、言い出せません。
前回の質問で退職を決意したものの、とても言い出せず、またなんと切り出せばいいかもわかりません。
言い出しにくい最大の理由は、社員が私だけだということです。上司と私の2人だけです。
先日祖父が亡くなり、葬儀のため1日休みたいと申し出た時も、「どうしても午前中はでてほしい」と言われ、半日休みとなりました。
午後からは奥さんが手伝ったそうです。常に社員の募集はしているようですが、ここ2年間入ってきません。
せめて次の人が入ってくれば辞めやすいのですが、それを待っていたらいつになるかわかりません。
なので「次の人が入ってきたら辞めたい、入ってこなくても5月末までには辞めたい」というような言い方をしようと思ってますが、どうなんでしょうか。また、上司を目の前にすると圧倒され、うまく口が開きません・・・
なるべくやわらかくて完結な言い方や、気持の持ちよう、切り出し方など、アドバイスいただければ幸いです。
長文、乱文失礼しました。

Answer 1

上司と2人だけというのはきつい職場ですね。
それだけでも十分やめる理由に思います。
面と向かっていいにくいなら文書にして
帰り際にお渡しして、読んで下さいと
いうのはどうでしょう。

優しい方だからおやめになりにくいのですね。
葬儀のときに一日休むこともできないこと自体が
きつい職場だということを理由にされていいと
思います。

Answer 2

そもそもこの不景気で求職者が増えている状況なのに、人が入らないというのは
かなり特殊な職場か、条件が悪いのでしょうか？

その会社が今後も発展しあなたの将来の生活にプラスになっていくのであれば
辞めずに会社を改善し大きくするようあなたは心を絞ってがんばったほうがいいと
思いますが、そうでもないのなら、辞めていいと思います。
面と向かっていえないのなら、それくらできないと今後のあなたに影響がでると思います
し、退職まできっと慰留されると思いますが、それに抵抗することができないでしょう。
退職届をとりあえず、二ヶ月後で書いて、これを読んで下さい。
と切り出し、あとは根性です。
綺麗にあとくされなく辞めれればいいですが、おそらく無理でしょう
私の経験上、退職の話を切り出してから退職可になるまでのほうが苦労します。
どちらにしても覚悟を決めてやってください。