有給休暇について

Question

有給休暇について退職をするのですが、口頭で有給を使用したいと先日伝えたのですが、会社が今の現状を考えたら使えないよね？と言ってきました。有給休暇の申請を明日提出するのですが、今日店長と社長が私の有給について納得できないと会話をしていたと同僚が私に伝えてきてくれました。
会社は有給拒否できないのは知ってるのですが、圧力をかけて私に出るようにさせると思うのですが、それで私が出勤した場合有給休暇の使用を取り消しと受理したことになるのですか？
私の有給はあと10日で出勤日数もあと10日です。
圧力をかけて残り出勤全てさせられてしまった場合、労働基準監督署に告発しても認められませんかね？
一応明日書類は提出します。出勤したら私が有給使用の撤回をしたと解釈されるのでしょうか？
詳しい方アドバイスお願いします

Answer 1

はっきり言います。どうせ、退職です。無断欠勤だろうが、有給だろうが、関係ない。明日から、10日間有給します。と届け出して休めば良いですよ。所詮退職なんだから。

Answer 2

出ちゃったら、みとめられませんので、会社にいって書類だけだして帰ればよいでしょう。
もめたら、もうけものです。
録音しておいて、あとで労基署で申告するときの報復材料に使いましょう。
電話して、そのやりとりを録音してもＯＫですよ。