大学を卒業し、他の会社に勤めたりして、辞めた後今勤めている会社が、3年目になります。(新卒で入ったわけではありません。)

Question

大学を卒業し、他の会社に勤めたりして、辞めた後今勤めている会社が、3年目になります。(新卒で入ったわけではありません。)今の会社の求人募集には、土日祝休みや、長期での有給休暇、魅力的に感じたので入ったのですが、
蓋を開けてみると、社員の数が従業員60人近くいる中で自分を入れて11人しかおらず。
11人しかいないので、1人減ると仕事がまわらなくなるので有給など長期で取れるのも夢の話。土日祝休みと書いてあったにも関わらず、繁忙期には土曜出勤、祝日出勤。
朝は3時間も早く出勤し、その3時間分は残業代に入らないといったところです。

因み給与は20万以上はもらえると求人募集には書いてあり、1年ごとに昇給した現在手取り17万です。今年は昇給ありませんでした。
繁忙期で出勤日が増えても17万です。
上の上司(40年以上勤務)の方は50くらいはもらっていると聞きました。
今年入ったばかりの新卒の女性は手取り15万みたいです。

これってある意味求人募集の内容と違い過ぎるので、ブラック企業なのでしょうか？
自分と同じくらいの年齢の人達も感覚がおかしくなっている感じがします。
またこの詐欺まがいの求人内容で求人募集をするので、そりゃそうだろうと思うのですが、人が全く入りません。笑

Answer 1

限りなくブラックだろうね。入る人が居たら使えるだけ使おう。そういう感じかな

Answer 2

ブラック企業ですね❗

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼